Junior HR Business Partner 

JOUW FUNCTIE

Als junior HR Business Partner maak je deel uit van het HR team:

• Je bent een allrounder binnen HR, met grote focus op C&B.
• Je werkt zelfstandig aan oplossingen op Comp & Ben gerelateerde vraagstukken : gaande van payrolling, sociale wetgeving, verloningsbeleid, extralegale voordelen, bedrijfsCAO’s, bedrijfspolicies,,… Je bent op deze domeinen de initiator van veranderings- en optimalisatieprojecten. Je gaat hierover in gesprek met de HR business partners en de business. Je consulteert en informeert hen.
• Je bent de interne contactpersoon voor het payroll team (outscourcing) in kader van payroll en C&B vragen. Je beantwoordt hun vragen, volgt de payroll acties op en stemt hierover af met de HR manager. Je kijkt mee naar optimalisaties in deze processen
• Je werkt nauw samen met de HR Business partners op projecten/implementaties in kader van development en recruitment. Je bent hun back-up in hun rol als business partner voor de hun toegewezen afdelingen. Je hebt een grote motivatie om ook in dit domein verder te groeien.
• Je werkt mee aan een pro-actief en business ondersteunend HR beleid, dit zowel day-to-day als in het kader van specifieke change-projecten, die toegevoegde waarde bieden aan de business en het betrokken management.
• Je bouwt mee aan de organisatie van het HR team. Je verduidelijkt en optimaliseert de interne processen die vanuit onze HRM tool Afas worden gestuurd.
• Je ondersteunt de HR manager met de maandelijkse voorbereidingen van meerdere syndicale overlegorganen. Je verzamelt de juiste data/rapportages, analyseert en checkt af met de business.
• Je rapporteert aan de HR manager.

JOUW PROFIEL

We dragen de waarden Passie, Initiatief, Respect en Professionalisme hoog in het vaandel en we verwachten ook van onze nieuwe medewerkers dat ze deze waarden uitdragen zodat ze elk op hun beurt ambassadeurs voor BD Media | BD Logistics kunnen zijn. We zijn op zoek naar gemotiveerde werknemers die ambitie hebben om een carrière uit te bouwen in een innovatieve en logistieke omgeving.  Herken jij je in onderstaande beschrijving, dan ben jij de medewerker die we zoeken!

Specifiek voor deze functie zijn we ook op zoek naar de volgende competenties:

• Je hebt een hogere opleiding genoten (Bachelor / Master).
• Je hebt reeds enkele jaren ervaring in HR met focus op payroll/Compensation & Benefits.
• Je beschikt over sterk ontwikkelde communicatieve skills en kan deze op verschillende niveaus in de organisatie toepassen door jouw aanpassingsvermogen.
• Je bent sterk in het maken van een correcte algemene analyse en het bepalen van prioriteiten
• Het geeft je een boost om je te verdiepen in Belgische sociale wetgeving en arbeidsreglementering, de bedrijfscao’s.
• Je neemt graag ownership, je bent service minded, zelfsturend en van nature een initiatiefnemer
• Je voelt je comfortabel in een snel veranderende werkomgeving.
• Je beschikt over goede praktische kennis van Office.
• Je bent Nederlands of Frans -talig en hebt een goede kennis van de andere landstaal (FR/NL).

Herken je je in bovenstaande beschrijving? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur!

WIJ BIEDEN

Je komt terecht in een organisatie in volle change waardoor je de kans krijgt om een direct zichtbare bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het bedrijf. Initiatief wordt oprecht gewaardeerd. Er zijn boeiende en diverse uitdagingen en je krijgt de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen op professioneel gebied. Een sterke teamspirit is eigen aan de onderneming.

Wij bieden een vast contract met een attractief en competitief loon, gekoppeld aan extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques. En je krijgt de mogelijkheid om je verder intensief te ontwikkelen.

Indien je meer info over deze vacature wenst, aarzel niet om het Recruitment Team te  contacteren via jobs@bdmedia.be.